DeepSeek创始人梁文锋，广东人，仅靠百名中国程序员，赶超OpenAI

2015年，国内还曾发生“股灾”，梁文锋团队采用的高频量化投资策略也让他们取得了不错的成绩。当时他们公司只有10张GPU显卡。

2015年10月，梁文锋他们甚至带领幻方量化在一天内成立了10只产品。同年12月，又成立了另外10只产品，快速提升了自身的募资能力。

2016年2月，梁文锋与徐进又成立了宁波幻方量化投资管理合伙企业（有限合伙）。

幻方量化在这一年加入了中基协（中国证券投资基金业协会），意味着他们在行业内的专业性和规范性得到了官方认可。

2016年10月21日，幻方量化推出第一个AI模型，第一份由深度学习生成的交易仓位上线执行，使用GPU进行计算，在此之前，梁文锋团队的算法主要依靠线性模型和传统机器学习算法，模型计算主要依赖于CPU。

2016年梁文锋31岁，到年底时，他们管理的资金规模已经大约10亿元。

2017年，32岁的梁文锋带领幻方继续扩大AI算法研究团队和AI软硬件研发团队，到2017年底，几乎所有的量化策略已经都采用AI模型计算。他们管理的资金规模也扩大到30亿元。

2018年，梁文锋确立公司以AI为主要发展方向，幻方量化也首次获得了私募金牛奖——这是中国私募证券领域的最高奖项。

此时幻方量化也遇到了算力瓶颈，日益增加的训练需求受限于有限的计算资源，梁文锋开始寻求大规模算力解决方案。

2019年，梁文锋创办幻方AI公司，投资2亿元自主研发深度学习训练平台“萤火一号”，为此搭载了1100块GPU显卡。

梁文锋透露，“作为私募，投资人对我们的期望是很高的，如果一年跑赢指数低于25%，投资人是不满意的。”他当时坦诚压力很大，但收的手续费也很高。

梁文锋指出量化投资已经赚了技术面流派原来赚的钱，未来也要抢夺基本面流派原来赚的钱。

一位幻方量化的员工曾在公司博客中写道，老板本人每天都在写代码、跑代码。这是他们与其他公司的不同之处。

2021年，梁文锋36岁，这是他和幻方命运的转折之年。这一年他们还斥资10亿元建设“萤火二号”。

2021年2月，《征服市场的人：西蒙斯传》出版，梁文锋曾为此文作序，他在书中写道：每当在工作中遇到困难的时候，我会想起西蒙斯的话“一定有办法对价格建模”。

注：詹姆斯·西蒙斯是量化投资领域的泰斗，创办了文艺复兴科技公司和大奖章基金。西蒙斯的投资战绩如下：

2021年8月，梁文锋带领幻方量化的资金管理规模突破千亿大关，正式跻身千亿量化私募之列。

幻方量化与九坤投资、明汯投资、灵均投资一起，因管理资金规模均超过600亿元，被业界称为量化私募领域的“四大天王”。

在梁文锋的带领下，幻方量化用4年时间成为了百亿量化私募，然后又仅用2年时间成为千亿量化私募，速度确实非常快。

不过2021年11月，由于业绩波动，幻方量化关闭了全部募集通道，并在12月底发布致投资者公开信，致歉称“幻方业绩的回撤达到历史最大值，我们对此深感愧疚”，究其原因，主要是人工智能投资决策在买卖时点上没有做好。

媒体报道，幻方量化也曾在一个半月内主动缩减了超100亿元的管理规模，从近千亿规模降至800多亿的规模。此后幻方逐渐降低其资金管理规模。

当时有投资者说，看见陆某（幻方高管）这个名字就下意识想要打人。对此陆某在朋友圈致歉说：

“想和投资者说，最近几个月跑得不好，十分抱歉。我们正在全力加班加点做研发，但的确需要一点时间。这种时候，投资者不难受是不可能的，所以骂我们完全接受。就是千万莫动手哈，就算动手也别打脸，消消气，手下留情，等我们重振旗鼓。”

2023年5月，38岁的梁文锋宣布要做通用人工智能（AGI）。

2023年7月，梁文锋创办了杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司，就是DeepSeek公司。

梁文锋被认为是量化投资者投身AI创业的“第一人”，实际上在幻方创业时，梁文锋的公司也早就用上了AI技术。

2023年10月底，梁文锋的创业伙伴徐进因为个人家庭事务处理不当，引发负面，被公司给予停职处理。当时幻方量化的管理规模已经降到了400多亿元。

2024年5月，39岁的梁文锋带领深度求索（DeepSeek）发布了混合专家语言模型DeepSeek-V2。

DeepSeek-V2的API定价为每百万tokens输入1元、输出2元，价格仅为GPT-4 Turbo的百分之一。

DeepSeek-V2模型发布后，字节跳动、阿里巴巴、百度、腾讯等大厂纷纷宣布大模型产品降价。因此，深度求索（DeepSeek）公司也被称为AI界的拼多多。

2024年12月26日，梁文锋又带领深度求索（DeepSeek）公司发布了DeepSeek-V3，并且还公开了由梁文锋、罗福莉等人撰写的53页论文《DeepSeek-V3 Technical Report》。

OpenAI创始成员Andrej Karpathy在看到DeepSeek的成绩之后，毫不吝啬地表达了赞赏，他认为深度求索（DeepSeek）在资源受限的情况下展现出了极高的研究和工程能力。

难能可贵的是，梁文锋组建的还是一支纯粹的本土研发团队，只有中国程序员，没有海归人才。不少人都是应届毕业生和毕业一两年的年轻人。

甚至有报道称深度求索（DeepSeek）团队不招聘高级技术专业人员。员工的工作年限约为3到5年，而那些拥有8年以上研发经验的人还可能会被直接拒绝。因为他们害怕这样的人包袱太重、缺乏创新的动力。

有业内人士一语中的：“创新需要摆脱惯性。”

比如深度求索（DeepSeek）的朱琪豪是2024届北大计算机学院软件研究所博士毕业生；代达劢是2024年北京大学计算机学院计算语言所的博士毕业生；郭达雅是2023年中山大学博士毕业生……

有不少人是在深度求索（DeepSeek）公司实习时做出了重要贡献。

OpenAI公司也有类似的倾向，他们招聘时会优先考虑没有学术荣誉的高潜力新人。

梁文锋曾对36氪暗涌说：

“如果追求短期目标，找现成有经验的人是对的。但如果看长远，经验就没那么重要，基础能力、创造性、热爱等更重要。”

梁文锋也非常重视技术的原创度，他对36氪暗涌说：

如今在梁文锋的带领下，中国的大模型公司真的很有希望与美国同行们PK一下了，这在美国限制芯片销售的背景下，显得尤为可贵。

小结：

梁文锋从一开始做幻方，就想要用技术驱动的方式，这是他对人工智能的信仰，对詹姆斯·西蒙斯的崇拜。

选择金融场景去应用AI技术，也为他后来积累更多财力去研究创新打下基础。

有趣的是，梁文锋每次创业都会历经资本寒冬的考验。

无论是2008年开启探索量化交易，还是2015年创办幻方进入私募领域，还是2023年切入AI大模型赛道，这三个年份都被外界认为是“资本市场的寒冬期”，但梁文锋总能在寒冬期启动，并迅速取得不俗的成绩，给人一种遇险则强的感觉，真的是打铁还需自身硬。

在实现财富自由之后，梁文锋把目光瞄准AI大模型，他将深度求索（DeepSeek）公司看作一种好奇心驱使的探索、学术研究，而非商业利益的追逐，所以他才会把技术开源。

此外，梁文锋不拘一格降人才，总能发现潜力选手，以及公司管理不设KPI，鼓励员工自由发挥等特点也让人印象深刻。