最近的Deepseek大家都知道了吧？关于Deepseek和财务人的一些关系，小编做了一些思考，看看对大家有没有帮助。
Deepseek真的好用吗？
最近，小编也顺着潮流玩了一把，当然主要关注的财务税务方面。到底好不好用，我问了Deepseek一个问题：
很明显我问的问题比较简单，但是他的回答却不简单，综合考虑各个因素的情况最后还给出了具体的示例。
所以小编觉得，Deepseek在逻辑方面是比较优秀的，如果财务人在工作中遇到了比较复杂的问题，可以让Deepseek提供一些思路。
你觉得Deepseek好用吗？它会替代财会人吗？欢迎评论区留言讨论~
Deepseek对财务人到底有什么用？
小编认为，Deepseek对财务人最好的作用就是税务合规。
财务人将自己放在税务稽查人员的身份上，探知企业的账务风险，对财务工作未尝不是一种帮助。财务人真的可以用起来！
其他Deepseek对财务人的帮助，小编整理了一些，供大家参考：1、财务数据异常检测：告知DeepSeek“作为财务人员，帮我分析这些财务数据中是否存在异常值，比如收入、成本、费用等数据的波动异常”，并上传相关数据文件，让其找出异常数据点和可能存在问题的科目。
2、财务指标计算与分析：要求DeepSeek“计算这份财务报表的偿债能力、盈利能力、营运能力指标，并与行业平均水平对比分析”，以了解企业在行业中的财务地位和表现。
3、财务数据预测：向DeepSeek输入历史财务数据，说“基于这些数据，预测未来几个月或季度的销售额、利润等关键财务指标”，为财务预算和决策提供参考。
风险评估与内部控制
4、财务报告生成：对DeepSeek说“根据这些财务数据和业务情况，生成一份季度财务报告，包括文字分析和相关图表”，它可快速生成报告初稿，财务人再进行审核和完善。
5、与管理层沟通辅助：准备与管理层沟通财务工作时，可先让DeepSeek“用通俗易懂的语言解释这些财务数据和财务指标的含义及对公司的影响”，以便更好地向管理层汇报。
Deepseek的出现，又给财务人施加了一定压力。财务人要想不被时代淘汰，必须要有“软实力”！
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Deepseek给财务人的建议
财务职场人的优缺点：
1、优点：
（1）严谨细致： 财务工作对数据的准确性要求极高，财务人普遍具备严谨细致的工作态度，能够发现细微的差错。
（2）责任心强： 财务工作关乎企业资金安全，财务人通常具有较强的责任心和职业道德。
（3）学习能力强： 财务政策和法规更新迭代快，财务人需要不断学习新知识，以适应变化。
（4）逻辑思维能力强： 财务工作需要处理大量数据，并进行逻辑分析，财务人普遍具备较强的逻辑思维能力。
2、缺点：
（1）沟通能力欠缺： 部分财务人过于专注于数字，缺乏与其他部门沟通的意识，容易给人留下“高冷”的印象。
（2）创新意识不足： 财务工作流程相对固定，部分财务人习惯于按部就班，缺乏创新意识和主动性。
（3）风险意识过强： 财务人出于职业习惯，风险意识较强，有时会过于保守，错失发展机遇。
（4）压力较大： 财务工作责任重大，加班加点也是常态，部分财务人面临着较大的工作压力。
1. 拥抱数字化，提升数据分析能力： 随着财务数字化转型的加速，财务人需要掌握数据分析工具，从数据中挖掘价值，为企业决策提供支持。
2. 拓展业务知识，成为业务合作伙伴： 财务人不能只局限于财务领域，需要了解企业业务流程，积极参与业务决策，成为业务部门的合作伙伴。
3. 提升沟通能力，打造个人影响力： 财务人需要加强与业务部门的沟通，用通俗易懂的语言解释财务数据，提升个人影响力。
4. 保持学习热情，关注行业发展趋势： 财务政策和法规不断更新，财务人需要保持学习热情，关注行业发展趋势，不断提升自身专业能力。
5. 注重身心健康，平衡工作与生活： 财务工作压力较大，财务人需要注重身心健康，找到适合自己的减压方式，平衡工作与生活。
总而言之，2025年的财务职场，机遇与挑战并存。财务人需要不断提升自身能力，积极拥抱变化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
Deepseek如此强大，
财务人到底何去何从？