编者按：百年未有之大变局，全球风险急剧上升。各个国家和地区如何求生存，谋发展，搞竞合，争未来？谁来指南找北？2021年，中国提出全球发展倡议，聚焦减贫、粮食安全、抗疫和疫苗、发展筹资、气候变化和绿色发展、工业化、数字经济、互联互通等八大领域国际合作，是对上述问题提出的“中国答案”。在八大领域内，世界各国智库各显神通，仰观俯察，深思熟虑，出谋划策。北京大学区域与国别研究院特开辟全球智点·全球发展倡议卡片专栏，以极简方式提炼要点，为促进全球发展倡议下各领域国际合作提供智力支持。同时，也欢迎读者循例投稿，形成全球智点·全球发展倡议的爆炸式扩散效应。
标签：#性别数字鸿沟/人工智能
今日热词：性别数字鸿沟（Gender Digital Divide）
性别数字鸿沟是指在全球数字化进程中存在的性别不平等的现象。这种不平等表现在多个方面，包括女性相对于男性在获取和运用信息、网络技术方面存在的差距，以及在这类行业中女性的职业发展机会受限。性别数字鸿沟被广泛认为是女性社会安全保障的风险因素，导致女性无法充分参与数字经济，阻碍全球数字经济的发展。近年来，随着大数据、算法、人工智能等数字技术的发展，弥合这些领域的性别数字鸿沟成为国际社会推动性别平等的新着力点。
观点：需要清除女性在获取和使用人工智能技术上的障碍，确保女性在第五次工业革命中获得平等的参与和发展机会。
背景：人工智能（AI）的兴起将革新劳动力市场，女性工作易受其影响。
生成式人工智能（GenAI）的使用，如ChatGPT、Claude、Gemini、Copilot，正在迅速影响各个行业，扰乱劳动力市场所需技能。预计就业市场将会被彻底改变，全球几乎40%的就业将受到影响。由于女性从事的工作类型，她们的工作更容易受到人工智能的影响。
内容：性别数字鸿沟的存续影响女性在人工智能领域的获取、使用和参与，需遵循数字赋能模式弥合女性在这一领域面临的鸿沟。
1. 性别数字鸿沟持续影响女性获取、使用人工智能资源及技术。在全球范围内，男性使用互联网的数量比女性多出2.44亿；而每100名掌握数字技能的年轻男性中，只有65名年轻女性具备同等的技能水平。
建议：教育系统可以采取以下措施，为女性提供从教育到就业的各个阶段的学习途径和机会，扩大她们在人工智能变革中的影响力：
1.加强女性早期的数字技能和人工智能素养培训。根据相关政策指导，投资数字基础设施建设、教学内容的开发以及师资队伍的建立，确保女性在早期具备人工智能的基础知识，为她们未来职业发展作好充足的准备。
2.促进女性人工智能职业发展机会的获取。通过榜样展示、导师制项目以及与私营部门合作提供培训等方式，吸引更多女性进入人工智能领域，使她们获得更多的工作机会，营造良好的工作环境和氛围。
3.帮助女性在人工智能研发中发挥领导作用。女性不应仅是人工智能解决方案的消费者，鼓励女性以有意义的方式参与人工智能系统的设计和研发，增加女性在人工智能战略制定、决策等领导岗位上的比例，确立一个创新且包容的人工智能发展时代。
来源：Maria Barron & Ekua Nuama Bentil, 《弥合人工智能鸿沟：打破障碍以确保女性在第五次工业革命中的领导和参与》，世界银行博客（World Bank Blog），2024年4月25日，https://blogs.worldbank.org/en/education/Bridging-the-AI-divide-Breaking-down-barriers