大学生刚踏入社会，没有任何经验，所以面对求职，需要讲求一个方式方法。下面是小编整理的大学生求职途径，供大家参考。
一、招聘会。
包括招聘会和人才市场招聘会，再细分包括企业专场招聘会、行业人才招聘会、区域人才招聘会等，各有各的特点，成功率也不尽相同。一般来说，区域人才招聘会讲究大而全，场面经常人山人海，被媒体夸张的放诸报端，用来形容求职之难。这样的招聘会通常竞争激烈，效率低下，容易跟风，让人迷失。企业招聘会则比较有针对性，但一般只有大企业才愿意办，而且在名校举办居多(至少是行业内的名校)，客观上对普通的求职者来说，是一个限制。行业人才招聘会通常由各地人才市场举办，针对某一具体行业招聘人才，因此具有效率高，覆盖广的特点。
二、招聘网站。
网络招聘发展时间不长，但发展迅猛。在网站上找工作，一定要擦亮自己的眼睛，不要盲目相信，否则容易上当受骗。
三、猎头服务。
传统的猎头服务一般针对高级人才，具体的说，针对工作经验在十年以上的高级技工(工作经验也会视不同行业而有所不同)、年薪在20万元以上的高层管理人员。这对大学生来说，猎头服务似乎有点遥远。不过，猎头服务作为主要的求职渠道，仍在吸引着不少渴望进入猎头视线的中高级人才。无奈猎头总是神龙见首不见尾，让许多中高级人才苦于求职无门：招聘网站和普通网络、报纸招聘的职位都没有他们的位置。