近年来，国内高校毕业生人数屡创新高，国内求职竞争也越发激烈，留学生回国求职有哪些趋势？启德教育联合前程无忧推出 《2024-2025海归就业力调查报告》，提前了解早做规划！

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海归就业新趋势

海归意向就业行业TOP 10

相比2023届，2024届海归意问就业行业选择中， 互联网/电子商务、快速消费品、金融/投资/证券、新能源、银行、贸易/进出口、专业服务、电子技术/半导体/集成电路等行业的占比均有不同程度的上升，其中互联网/电子商务和快速消费品行业的增长幅度均在10%以上。

而在新质生产力的推动下，新能源行业顺应全球可持续发展的必然趋势崛起；电子技术/半导体/集成电路行业作为信息技术的核心基础，对现代产业发展起着至关重要的作用，这两个行业通常提供较高的薪资待遇和良好的职业发展机会，对人才的需求也持续增长。

哪些城市更受海归青睐？

2024启德调研数据显示，海归选择就业城市时最主要考虑的是工资高、待遇好且发展空间大，占比达64.9%，经济发达、就业机会多也备受关注，占比61.2%。

在海归回国就业的城市选择中， 一线城市的占比最高，仍为海归就业的优先选择，而新一线城市的选择增长势头强劲。新一线城市积极出台各种人才引进政策，提供丰厚的待遇和发展机会，对海归人才具有很大的吸引力。同时这些城市的产业发展迅速，如成都的电子信息、生物医药等产业，杭州的互联网科技产业，南京的软件和信息技术服务业，武汉的光电子信息产业等，为海归提供了广阔的职业发展空间。

求职时最关注薪酬福利与发展前景

2024海归求职考虑的因素中， 薪资水平以88.8%的高占比位居首位，其次是 岗位与发展空间，占比 73.6%；接下来是 福利待遇（69.0%）和工作地点（64.1%）。

另外，工作强度在2024年的重要性排序上升，这反映出海归在选择工作时更加注重工作强度是否合理，以确保有足够的时间和精力来平衡工作和生活。

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学历不是唯一的标准

雇主招聘的考察重点

雇主更希望招聘 进来的海归能够 迅速适应岗位需求，发挥专业和实习优势，为企业创造价值。2024启德调研数据显示，雇主招聘过程中重点考察海归的三个方面依次是 所学专业与岗位的匹配程度（45.6%）、留学院校（44.4%）、海外工作/实习经历(43.0%)。

2024启德调研数据显示，雇主对海归毕业院校的要求主要集中在 院校的综合实力排名靠前（74.0%）、 院校的专业设置是否符合公司要求（73.5%）。这表明雇主在招聘海归时，最为看重院校的综合实力和专业设置与公司需求的匹配度。综合实力强的院校通常意味着学生具备较好的基础素质和学习能力，专业设置符合公司要求则能保证海归所学知识与岗位需求紧密结合。

海归求职愈发积极主动

据数据显示，超八成海归拥有实习经历。其中，实习次数为2次的海归占比相对突出，大多数海归群体对求职的积极准备意识较强，他们认识到实习经历在求职过程中的重要性，通过实习来积累工作经验、提升职业技能和拓展职业视野。

对比2019年和2024年启德调研结果，海归求职找工作的难度整体呈上升趋势，归国留学生在当前就业市场中面临着比以往更大的压力和挑战。因此， 超6成海归认为自我认知与职业规划在求职服务中最为重要，他们意识到需要更早地为自己的职业发展做准备。

第59届启德国际教育展•广州站

为了帮助大家更好地规划留学和回国后职业发展，找到适合自己的发展路径， 10月26日第59届启德国际教育展将邀请到100+院校招生官、资深职场大咖为你规划升学&职业蓝图。

活动时间

10月26日（周六）14:00-18:00

活动地点

流花路122号中国大酒店 二楼丽晶殿

（地铁二号线越秀公园站D1出口）

活动对象

有意向和准备申请留学的学生及家长

（申请预科/本科/硕士/博士）

活动亮点

☆权威领衔| 领馆官员、14国/地区招生官、港校教授携奖学金招生

☆一手数据| 《2024海归就业力调查报告》解读海归全球发展趋势

☆全局规划| 高/本/硕/博升学规划，国际课程、语言、能力提升辅导

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