不知不觉又到了“金九银十”
各位准毕业生
应该都紧锣密鼓地
在秋招中寻找心仪的“offer”
据了解
部分高校贴心地给毕业生们提供了
非常实用又靠谱的就业指导
例如四川农业大学的就业指导书
厚达125页
不仅有毕业后的就业月历
还详细到考研、求职、入伍等各个方向
具体到每一步的落户流程
各种补贴的申请方式也应有尽有
东北林业大学曾举办
午间“职”达模拟面试活动
还原了公务员面试、企业招聘面试
及无领导小组讨论面试
三类面试场景
由经验丰富的指导教师
为同学们“实战演练”
帮助学子们“沉浸式”体验面试流程
部分网友直呼
大学生真的很需要这个！
然而，实际上
并非所有的高校都能
如此面面俱到地给毕业生们
提供就业指导
近日收到了
一些学弟学妹们的私信——
“我面试的企业说
按最低比例给我买五险一金
是什么意思呀？”
“稀里糊涂就签了三方协议
但是又有一份更好的offer
想问问我能毁约吗？”
“用人单位说
试用期就不给我交五险一金了
这是合理的吗？”
......
今天就来给各位
正在求职的毕业生
支支招
带你了解求职路上必备的知识
大家可以先收藏再阅读哦！
#01
求职路上
这些知识要了解
五险一金
不同地区都有自己的社会保险和公积金政策，因此具体的缴费比例会因地区而异。不同公司和行业也可能有不同的政策。具体的“五险一金”缴纳比例，需要根据所在的地区和公司政策来确定。
在签订劳动合同前，建议同学们与公司或工作地的人力资源社会保障部门核实相关政策和比例。
三方协议
三方协议，一般来讲是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业方向签订的一种协议。要求一式三份，以上人员/单位各一份。
此协议明确规定了毕业生就业事项：报到时间、接收档案、福利待遇、违约责任等。
但需要注意：三方协议≠劳动合同，三方协议的有效期为签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止；劳动合同则在用人单位正式接收后生效。但三方协议仍具有法律效力。
另外即便签了三方，没有缴纳社保、签订劳动合同等，便还算应届生可以继续参加春招、考取事业编。
关于三方协议的这些问题
你都了解吗？
Q1
为什么需要签三方协议？
由于校招期间，毕业生未取得毕业证/学位证，无法签订劳动合同，这便需要一份协议规范彼此行为，保障各方权益。
对毕业生本人：保护未毕业的大学生，以免出现被企业/学校违约的情况，影响就业。也是在约束毕业生行为，不随意放鸽子。
对用人单位：保护企业的相关权益，防止学生毁约等问题出现。同时也防止企业随意撤回offer行为出现。
对院校：依据三方协议的签订，可就毕业生就业问题进行调研以及方便企业进行档案、户口的转移。
Q2
签了还可以毁约吗？
当然可以毁约，不过……
用人单位毁约：需要缴纳违约金并给予毕业生一定的经济补偿。
毕业生毁约：一些企业会在三方协议明确违约金（通常不高于5000元），若是应届生违约应向企业支付违约金。
一旦毁约后需再次签约，毕业生要提供原签约单的书面退涵等材料，才能找到院校换取新的三方就业协议。所以，应届生在签订前，一定要了解清楚并权衡利弊想好到底要不要签。
Q3
签约前要明确哪些内容？
1.了解岗位职责
一定要向HR/业务负责人再次确认工作具体内容、组内分工、工作强度、加班状况、是否需要出差、岗位调动情况…
如若用人单位描述含糊不清或表示入职后接受统一培训告知，建议大家要么赶紧跑、要么多去论坛问问过来人…
2.了解转正条件
试用期为多久？转正需要达到什么指标？是否需要考试/答辩？实习期是否可抵试用期？转正后工作与试用期工作有无差别？都要提前了解，别傻乎乎地就签约了。
3.了解薪酬福利
薪资：月薪怎么算（底薪/提成的比例）、发几个月的工资、绩效多久一发、涨薪制度是怎样的、什么条件下会扣薪、税前/税后薪资、试用期工资怎么算…
五险一金：大部分企业是五险一金，也有什么七险二金…大家要问清楚都是什么、个人/单位缴纳比例&基数、试用期怎么算…
福利补贴：能否落户、有无宿舍食堂、有无车补/房补/饭补/高温补贴等…有些企业别看薪资较低，加上这些补贴年包收入也是非常可观滴~
4.了解违约责任
这便是你违约后要不要赔钱、赔多少钱的关键！
有些企业并不需要赔付，违约与企业达成一致即可；有些企业会在协议中写下“天价”违约金，大家一定要问清楚！
同时，针对企业违约也要有相关约束，若不小心被违约大家要懂得反击。
此外，不要忘记了解清楚还有档案去处、签署方式（纸质/网签）等内容哦！
劳动合同
劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一。法律提倡用人单位在用工之日，就与劳动者订立书面劳动合同；如果用人单位没有在用工之日与劳动者订立书面劳动合同，也应自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。
提醒各位学弟学妹，这里的书面劳动合同也包括电子劳动合同，因此，如果有的用人单位以电子劳动合同不属于书面劳动合同为由，否认你们之间的劳动关系，同学们可以采用法律手段维护自己的权益。
试用期
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。根据法律规定，试用期的期限也应包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。
此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，也就是说，再次入职同一单位，是不需要试用期的。
看到这里，学弟学妹们应该对工作中最常见的概念有了一定了解。但有同学可能还搞不清楚毕业时档案应该怎么处理？签劳动合同时有哪些注意事项？试用期到底有多久？试用期期间有哪些权益是合法享有的？
帮大家整理了一些求职常见的误区和重要注意事项。大家在找工作时可对照下图，做好充足准备，避开求职路上的“随地大小坑”。
#02
诈骗套路不断
希望你擦亮火眼金睛
求职路上真是“坑坑不一样”
除了签合同环节的坑
还有各种骗子瞄准了
求职心切的准毕业生们
以下是常见的“求职诈骗套路”
擦亮双眼！
付费内推大厂？信了你就上当了！
这类中介通常的话术是：“100%保障匹配到的目标公司都是各领域的头部公司或世界500强企业的核心岗位。”
考研失败的小张花费10多万元在某中介机构购买了到知名外企实习的“一条龙服务”。但事实上，进入“大厂”后，他只能做一些毫无锻炼的琐碎工作，实习经历也不被记录在公司的人事系统中。
不少反映“付费内推”骗局的博主透露，所谓的“知名导师”实际上只是一些最为普通的职员，或是与公司签署劳务派遣合同的临时工。
一对一就业指导，并没有想象中美好
这类中介公司会向求职者承诺，只需要缴纳一定金额的“会员费”，即能获得一定时间的求职陪伴服务，其中包含结合个人情况的“面试技巧课”“简历修改课”，以及与多家合作企业的“精准职位推送”。销售还会向求职者展示很多成功案例，吹嘘他们有许多知名企业的“内部渠道”，能够加快求职者的入职流程。
但事实上，中介机构提供的“专家讲课”与公共平台上发布的学习资源和技巧没什么差别。机构宣传的那些内推渠道，事实上也就是一些网上的公共信息，甚至还会有已停止招聘的过期职位信息。
离开职场一年多的小刘找到了一家号称能“全流程解决找工作难题”的求职中介公司，在收到中介修改的简历后，她大失所望，因为这份简历“只是套用了他们公司的模板，调整了格式”，并没有任何实质性的修改。
小刘称，一开始中介确实为她推荐了几个职位，但这些职位要么与她的能力不匹配，要么被告知因没有相关工作经历无法被录取。在经历几次失败后，中介变得冷淡，甚至不回消息了。
如今，小刘已经找到了工作，她向之前的中介申请退款，“毕竟和当初承诺的完全不一样，不能花‘冤枉钱’。”但中介以“合同已履行”为由，没有同意她的退款要求。
花钱就能买到工作？假的！
“帮你解决工作、落户问题，企业不同、福利待遇不同，费用90万-120万元不等。”
在一些社交平台上，不少求职者发帖求职、交流信息、分享经验。但在这些帖子下方的评论区，却经常有大量刷屏的留言，“私我走央企内部渠道”“落户名额看这里”，留言者通常是一些打着“央企国企工作安置”“落户职业顾问”旗号的个人或公司，向求职者暗示能够以非正常渠道解决工作落户问题。
一些就业咨询中介公司在社交平台建立账号，发送相关推文及评论，以“国企、央企工作内推”“落户安置”“高端就业”等噱头，暗示求职者能以非正规渠道解决就业落户问题。图为中介账号及主页截图。
这类中介通常会给求职者“画大饼”，声称央企、民企都能“免面试保过”，就连事业单位也不在话下，“可以拿到题库”“笔试要自己想办法但面试包过”“体检有问题也可以解决”......但当被暗访记者指出，承诺“包进”的事业单位早已停止招聘时，中介则开始支支吾吾地糊弄：“要再跟公司确认、沟通一下这个事。”又补充说，如果该单位之后有补录，可以保证安排进去。
而对于求职流程中的细节，不同销售人员的说法不尽相同、前后矛盾。同一家中介就可能存在这样的情况：前面称网申笔试“靠自己”，后面又称网申“保过”。此外，虽然声称对合同及客户信息全程保密，但在线下交流过程中，销售们不仅会在手机上展示之前客户的详细简历，还会展示指导求职者如何升职加薪的聊天记录，个人隐私极容易经由他们被泄露。
天上白掉的不是馅饼
是“陷阱”！
非常能体会到同学们
想赶快找到一份合适工作的心情
但是我们还是要通过正规渠道求职
投简历和面试前
充分了解目标企业
以免遇到“皮包公司”——
在找工作投简历时，刘同学遇到了一个伪装成“公益机构”的黑心公司。投出简历后没多久，刘同学就收到了面试邀请。然而，上企业征信机构查询公司背景才发现，这是一个不给员工交社保的黑心公司。等这位同学再次在求职APP上询问企业的HR关于社保的问题时，HR立刻以“冒犯公司隐私”为由，取消了她的面试邀请，并把她拉入了黑名单。
#03
靠谱帮手
助你找到心仪工作
在找工作的过程中
除了“避雷”
自己也很需要
简历撰写指导、靠谱的岗位信息汇总等帮助
这时候又该怎么办呢？
在这里给大家推荐一个
求职“好帮手”
国家大学生就业服务平台
国家大学生就业服务平台有哪些功能？
实用求职技巧教学
听说有同学在写简历时还有些摸不着头脑，又或者是在面试时不知所措，不知道如何才能给面试官留下深刻的印象。
国家大学生就业服务平台为各位毕业生准备了贴心的就业指导，分为简历撰写、网申和笔试、面试三大板块，同学们可以在平台上先进行“理论技巧”的学习，再在“实战”中慢慢调整，找到最适合自己的求职“姿势”。
18个求职招聘平台的岗位信息汇总
打开国家大学生就业服务平台，点击首页菜单栏上的“职位信息”即可进入职位筛选页面。同学们可以按照用人单位类型、职位发布平台、行业类别等多种条件进行筛选，这下不用怕找不到心仪的岗位啦！
就业方向参考
如果暂时还没考虑好要在哪个或哪些行业深耕发展怎么办？国家大学生就业服务平台也提供了“行业安利”这一服务，供毕业生们参考。
点击首页菜单栏上的“重点领域”，即可查看国家重点领域内的企业/岗位信息，国家严选，值得考虑哦！
专场招聘会
有同学可能想问：“我学的专业能匹配上的职位太少了，而且职位发布的时间都很分散，有没有相关功能让我一次性找到大量适合我这个专业的职位呢？”
有的！
国家大学生就业服务平台上汇总了大量由政府部门或求职招聘平台主办的线上、线下专场招聘会，不仅有面向某一类/几类专业人才的，还有面向一定地域范围内高校毕业生。
同学们可以按需在专题页面查看当前场次招聘会的职位信息和参会企业介绍，求职更省心省力哦！
反诈风险防范
在求职过程中，我们也需要警惕一些招聘陷阱，国家大学生就业服务平台同样也为各位毕业生们汇总了各类预警提示、防骗指南以及相关法律法规。方便同学们提早认识一些求职陷阱，避免“踩坑”，可以必要时还可以拿起法律武器来保护自己的合法权益。
当然啦，这么优秀的“求职帮手”拥有的功能远不止介绍的这些，不仅有实习职位汇总、登录后还可以看到母校的毕业生去向数据汇总哦！同学们可以在使用的过程中，发掘更多的功能和“彩蛋”。
不知道看到这里的你
有没有对未来的求职之路
有了一些信心和规划
祝每一位同学
都能获得“心动的offer”
未来一路生花
前程似锦！
来源：广东教育传媒、广东教育传媒、大学生就业资讯、国家大学生就业服务平台、哔哩哔哩APP、小红书APP、共青团中央、@人民日报、广东共青团、广州人社、广州医保
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