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不出意外,2024年将会出现这4大趋势,建议提前做好准备!

   日期:2024-12-17     移动:http://mip.tpjde.com/quote/4766.html

新冠疫情给国内经济带来了巨大的冲击,尽管疫情已经得到了有效的控制,但是国内经济的恢复仍然面临着很多困难。

不出意外,2024年将会出现这4大趋势,建议提前做好准备!

今年上半年,国内经济增长的速度低于预期,各个行业都遭受了不同程度的损失。可以说,疫情的影响是深远的,并且需要一定的时间才能够消除。

在这样的经济环境下,有人分析:不出意外的话,2024年,将会出现这4大趋势,建议提前做好准备,大家需要提前做好应对。

一、楼市将步入“下行”阶段

房地产作为国内经济的重要支柱之一,在过去几年里一直保持着较高的增长速度。然而,在疫情的冲击下,房地产市场也遭遇了前所未有的困境。

根据国家统计局发布的数据显示,2022年国内房地产开发投资下降10.0%,商品房销售面积比上年骤降24.3%。受到需求萎缩、资金紧张、政策收紧等多重因素的影响,房地产市场出现了明显的降温迹象。

随着疫情防控形势的好转,房地产市场也有所回暖。但是,从长期来看,房地产市场仍然面临着诸多不利因素。例如:

1、人口结构变化

随着生育率下降、老龄化加剧、城镇化进程放缓等原因,未来国内人口总量将逐渐减少,并且向中小城市和乡村倾斜。

这将导致一线和部分二线城市的人口红利逐渐消失,房地产需求也将相应减少。

2、供给过剩

在过去几年里,为了刺激经济增长和稳定就业,各地有关部门大力推进土地供应和房地产开发。然而,在需求不足的情况下,这导致了部分城市和区域出现了严重的库存积压和空置现象。

这些低效低质量的供给将抑制房价上涨,并且增加金融风险。

3、政策调控

为了防止房价过快上涨和遏制投机炒作,国内一直坚持“房住不炒”的定位,并且实施了一系列限购限贷限售等政策措施。

这些政策对于稳定市场预期和抑制泡沫有一定效果,但也限制了房地产市场的活力和流动性。

综上所述,在需求减弱、供给过剩、政策收紧等多重因素的作用下,未来几年,国内房地产市场将步入一个“下行”的阶段,房价将出现不同程度的下跌,房地产投资也将放缓。

这对于经济增长和金融稳定都将带来一定的挑战。

二、新生人口数量会“持续下降”

人口是一个国家最重要的资源之一,也是经济社会发展的基础和动力。然而,在过去几年里,国内的人口问题已经从过多转变为不足,并且出现了质量下降、结构失衡、分布不均等问题。

根据国家统计局发布的数据显示,2022年国内出生人口为1031万人,比上年减少了180万人,出生率为7.3‰,创下了近60年来的新低。这是继2016年全面放开二孩政策后,出生人口连续第五年下降。

导致新生人口数量持续下降的原因有很多,主要包括以下几个方面:

1、生育观念变化

随着社会经济的发展和文化教育的普及,越来越多的年轻人对于生育的态度发生了变化。一方面,他们更加重视个人的自由、发展和幸福,不愿意为了生孩子而牺牲自己的事业和兴趣。

另一方面,他们更加理性地考虑生育的成本和收益,不认为多生孩子就能够带来更多的幸福和保障。

2、生育成本上升

在当前的社会环境中,养育一个孩子需要付出很多的金钱、时间和精力。从孕期到出生,从教育到就业,从医疗到养老,每一个阶段都需要大量投入。

而在收入增长缓慢、物价上涨快速、社会保障不完善、教育资源不均等情况下,许多家庭承受不起养育孩子的高昂成本,甚至连养活自己都困难。

3、生育政策滞后

虽然2016年全面放开了二孩政策,并且2021年又宣布实施三孩政策6,但是这些政策对于刺激生育的效果并不明显。

一方面,这些政策出台得太晚了,错过了许多适龄夫妇的最佳生育期;另一方面,这些政策并没有配套相应的优惠措施和服务保障,无法有效解决影响生育意愿和能力的实际问题。

三、就业压力也会“日益增加”

就业是民生之本,也是经济社会发展的重要指标。然而,在疫情的影响下,国内的就业形势也出现了严峻的挑战。

根据国家统计局发布的数据显示,2022年国内城镇登记失业率为5.4%,比上年上升了0.3个百分点。受到疫情、经济下行、结构转型等因素的影响,许多行业和企业出现了裁员、降薪、停工等现象,导致大量的就业岗位流失或缩减。

同时,随着新一代劳动力的不断涌入,就业市场的供需矛盾也日益加剧。根据教育部发布的数据显示,2022年国内高校毕业生达到了1010万人,创下了历史新高。这些毕业生中,有很多是“90后”和“00后”,他们有着较高的教育水平和期望值,但也面临着较大的就业难度和竞争压力。

预计未来几年,国内就业压力还会继续增加,并且呈现出以下几个特点:

1、就业结构不匹配

随着经济社会的转型升级,一些传统的低端、低效、高污染的产业和职业将逐渐被淘汰或改造,而一些新兴的高端、高效、低碳的产业和职业将逐渐兴起或扩张。这将导致一些旧有的就业岗位消失或缩小,而一些新的就业岗位出现或增加。

然而,在这个过程中,劳动力的供给和需求并不完全匹配,导致一些人找不到合适的工作,而一些工作找不到合适的人。

2、就业机会不平等

在当前的就业市场中,不同地区、不同性别、不同年龄、不同学历、不同技能等因素都会影响一个人的就业机会和收入水平。

一般来说,在经济发达、人口密集、政策优惠的地区,在男性、青年、本科以上学历、专业技能强的群体中,就业机会和收入水平都会相对较高。

3、就业形式多样化

随着科技的发展和社会的变化,就业形式也出现了多样化和灵活化的趋势。除了传统的全职、兼职、合同制等形式外,还出现了远程办公、自由职业、网约工等新型形式。

这些新型形式为劳动者提供了更多的选择和可能性,但也带来了更多的不确定性和风险。

四、实体店的生意,会越来越难

实体店是指那些以实体场所为主要经营方式的商店,如超市、百货、餐饮、服装等。

实体店是传统的商业形式之一,也是人们日常生活中不可或缺的一部分。然而,在疫情的冲击下,实体店的生意也遭遇了前所未有的困境。

受到疫情、消费习惯、竞争对手等因素的影响,实体店的生意出现了以下几个问题:

1、消费需求变化

由于影响,许多人对于消费的心理和行为发生了变化。一方面,他们更加注重健康、安全、节约等方面,减少了不必要或奢侈的消费;另一方面,他们更加倾向于线上购物、外卖订餐、网上娱乐等方式,减少了线下消费。

2、竞争压力增大

由于疫情的影响,许多线上平台和企业迅速发展壮大,如电商、外卖、直播等。

这些平台和企业不仅提供了更多样、更便捷、更优惠的商品和服务,而且还利用大数据、人工智能等技术手段进行精准营销和个性化推荐。这些都给实体店带来了强大的竞争压力。

以上就是2024年社会面可能出现的这4个趋势的分析。当然,这些只是个人观点,并不一定完全准确或全面。

未来是充满变数和不确定性的,我们需要保持警惕和谨慎。

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