招聘海报上不仅清晰地标明年薪，还把福利待遇一一列了个遍，昨天（11月8日）上午，江苏省理工类暨2018届毕业生秋季大型招聘会在南京理工大学体育中心举行。记者在招聘会现场发现，理工类人才吃香，企业们纷纷明码标价“抢”人。

　　当天的招聘现场，一共来了406家单位。记者看到，招聘单位们除了在自己的摊位上贴了海报外，体育中心没有摆放摊位的地方，也几乎全部被招聘单位的易拉宝海报塞满，一些招聘工作人员，还纷纷拿着企业的宣传单在入场处拉人，“同学，你是什么专业的，可以到我们摊位上看看！”

　　与以往用人单位薪酬待遇“含糊其辞”“躲躲闪闪”不同的是，本次招聘会上的单位，几乎全部是“明码标价”。

　　深圳市寒武纪智能科技有限公司，研究生以上学历的算法研究员、算法工程师年薪30-70万，本科以上的软件开发、软件测试年薪25万以上；江苏省金思维信息技术有限公司，软件销售经历年薪、软件实施顾问、客户服务顾问年薪7-12万，软件开发工程师年薪10-13万；盘固集团，正式任职后年薪10-15万。

　　不少公司开出的福利待遇也相当诱人。五险一金、防暑降温费、节日礼金、生日礼物、年度体检/岗位体检、带薪年休假/探亲假、交通补助、餐饮补助、岗位津贴、司龄津贴等几乎成了标配。安徽古井贡酒有限公司的福利待遇中，五险一金变成了七险一金，增加了补充医疗保险和意外伤害险，公司还承诺，为员工组织集体相亲活动；中天储能科技有限公司承诺，每月工资在15日前发放。

　　“公司的高速发展对专业人才需求特别渴望。”江苏辉丰生物农业股份有限公司工艺研究总监姜东君告诉记者，整个化工企业用工形式都比较紧张，得有一定的待遇来吸引优秀学生。“公司在急需的扩张中，市场在扩大，需要更多的有志之士。”致力于公务员培训的“粉笔公考”公司招聘负责人穆蓉说。

　　南京理工大学学生处副处长王渤说，一方面，今年以来，我国经济出现稳中向好的态势，人才需求火爆；另一方面，随着我国经济发展进入新常态，中国经济不断转型升级，智能制造2025、互联网+等国家战略的深入实施，一些高新技术企业发展十分迅猛，对技术研发类职位需求旺盛，电子、计算机、通信等理工类毕业生，尤其是高层次理工类人才受到了用人单位的热捧，出现了供不应求的情况。

　　南京理工大学电子研究与技术专业的本科生付光瑞说，对于他们来说，找工作不难。南京农业大学农业信息化的翟苗苗表示，她的目标月薪也是万元以上。王渤透露，前期学校已经签约的毕业生中，本科年薪高的能够达到15—18万，研究生能够达到20—25万。

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